七月的濟(jì)南，陽光最為耀眼。
我已將全部的溫暖與歡喜準(zhǔn)備就緒。
終于等到你，
我要為你鼓掌，為你盛裝出席。
祝賀你堅(jiān)定信念，終于來到了這里。
我要將“兩個(gè)聚落、三個(gè)基地”融進(jìn)對你的祝福與期待里。
屐痕處處，每段蹤跡，未來都一定有你，一定可期。
7月14-18日，集團(tuán)舉行了針對2019年新員工的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)年年有，但是年年新，請跟隨攝影師的鏡頭，去一睹風(fēng)采，一探究竟。
- 內(nèi)部培訓(xùn) -
未來一定很美好——孟慶利
集團(tuán)董事長孟慶利對新員工做了企業(yè)文化方面的培訓(xùn)。孟總還從自身經(jīng)歷出發(fā)，與大家共同探討了成功與奮斗的關(guān)系。孟總說，當(dāng)前集團(tuán)正處于第二個(gè)十年的起始階段，正在快速發(fā)展，有很多的機(jī)會(huì)。他勉勵(lì)大家保持必勝的信念和樂觀的態(tài)度，一起努力奮斗，未來一定很美好。
集團(tuán)發(fā)展歷程與戰(zhàn)略規(guī)劃——王勝
集團(tuán)總裁王勝向新員工介紹了集團(tuán)發(fā)展歷程和戰(zhàn)略規(guī)劃以及種鴨事業(yè)部的主要情況，并對大家的發(fā)展提供了建議。他希望大家能夠正確地看待工作與打工，借助公司平臺(tái)，付出不亞于任何人的努力，保持一顆上進(jìn)心，自我成長、等待機(jī)會(huì)，成為優(yōu)秀者、成功者。
種雞事業(yè)部介紹——褚新星
集團(tuán)總裁助理兼種雞事業(yè)部總經(jīng)理褚新星向新員工介紹了種雞事業(yè)部的主要情況，說明了一般管理人員需要達(dá)到的素質(zhì)要求。他鼓勵(lì)大家在養(yǎng)殖行業(yè)堅(jiān)持下去，抓住行業(yè)大發(fā)展的機(jī)遇，堅(jiān)持坦誠的溝通方式和開放的學(xué)習(xí)精神。
財(cái)務(wù)線路情況和人才培養(yǎng)——李洪銘
集團(tuán)財(cái)務(wù)運(yùn)營中心總經(jīng)理李洪銘對財(cái)務(wù)線路基本情況和人才培養(yǎng)方向進(jìn)行了介紹，并結(jié)合曾國藩人生智慧，指出工作要“結(jié)硬寨，打呆仗”，注重腳踏實(shí)地、夯實(shí)基礎(chǔ)。他說，“榜樣的力量”就在我們身邊，矢志不渝，方得圓滿。
人才培養(yǎng)和福利政策——張海燕
集團(tuán)人事行政部總經(jīng)理張海燕介紹了集團(tuán)人才培養(yǎng)和福利政策，并對崗位導(dǎo)師制度進(jìn)行了說明。她寄語新員工，及時(shí)進(jìn)行從學(xué)生到職業(yè)人的心態(tài)轉(zhuǎn)變、堅(jiān)持從小事和細(xì)節(jié)做起，腳踏實(shí)地，保持學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)自身的快速成長。
集團(tuán)制度講解——趙彥芬
集團(tuán)人事行政部行政經(jīng)理趙彥芬向新員工介紹了入職管理、試用期管理、員工考勤等相關(guān)制度，可以幫助新員工更好地熟悉集團(tuán)制度，方便工作和生活的開展。
- 拓展訓(xùn)練 -
除了上述培訓(xùn)，全體新員工還進(jìn)行了為期兩天的拓展訓(xùn)練。訓(xùn)練形式豐富、趣味多樣、主題深刻，包括信任背摔、高空斷橋、挑戰(zhàn)哥德堡、速度與激情、杯子舞等項(xiàng)目。
- 迎新晚會(huì) -
7月16日晚，在人事行政部組織的迎新晚會(huì)上，新員工們進(jìn)行了才藝表演，展示了年輕人的活力和自信。
- 辯論會(huì) -
7月18日，2019屆方遒學(xué)員與2018屆方遒學(xué)員進(jìn)行了一場關(guān)于“知難行易還是知易行難”的辯論，通過思維的碰撞，加深了對“知”和“行”的理解，更明確了在工作中要實(shí)事求是、知行合一。
- 崗位導(dǎo)師授予儀式 -
在崗位導(dǎo)師授予儀式上，經(jīng)過集團(tuán)評審?fù)ㄟ^的崗位導(dǎo)師接過了導(dǎo)師聘書，也接過了金燦燦的榮譽(yù)和沉甸甸的責(zé)任。新員工們現(xiàn)場拜師，隨后與導(dǎo)師們一起奔赴了自己的工作崗位。
